フリーランス保護法 対象となる取引【フリーランス法Q&A③】 私はフリーランスとして働いている者です。事業者ではなく消費者から業務委託を受ける場合、フリーランス法の対象となりますか?|商工会・商工会議所の会員様向けに『フリーランス保護法のポイントをつかむセミナー』の講師を務めています。 フリーランス保護法
フリーランス保護法 従業員の使用【フリーランス法Q&A②】 従業員を使用しているフリーランスはフリーランス法の対象外とききました。アルバイトを使用してる場合も対象外となりますか?|商工会・商工会議所の会員様向けに『フリーランス保護法のポイントをつかむセミナー』の講師を務めています。 フリーランス保護法
フリーランス保護法 適用対象【フリーランス法Q&A①】 フリーランスだからといって必ずしもフリーランス法が適用されるわけではないとききました。どのようなフリーランスが法の対象となりますか?|商工会・商工会議所の会員様向けに『フリーランス保護法のポイントをつかむセミナー』の講師を務めています。 フリーランス保護法
フリーランス保護法 解除・不更新の予告(フリーランス保護新法) 特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律(フリーランス保護法)の第16条では、発注事業者は、継続的業務委託を中途解除する場合は原則として中途解除日の30日前までにフリーランスに対し予告しなければならないと定められています。 フリーランス保護法
フリーランス保護法 ハラスメント対策に係る必要な措置 特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律(フリーランス保護法)の第14条では、ハラスメント行為により士業等のフリーランスの就業環境を害することがないよう、特定業務委託事業者は相談対応のための体制整備など必要な措置を講じなければならないと定めています。 フリーランス保護法