チームビルディング 承認の必要性とその効果
モチベーションは従業員が自発的に行動する原動力です。そして、そのモチベーションを高めるシンプルかつ効果的な方法が「承認」です。経営者が従業員を適切に認めることで、職場の雰囲気がポジティブになり業績向上にもつながります。
チームビルディング 
チームビルディング 組織づくり３つのステップ
組織がうまく機能しているか？従業員が主体性を持って働いているか？これらは事業がうまくいくかどうかのカギとなります。ただ人を集めるだけではチームは生まれません。特に小規模企業では、一人ひとりの役割が重要であり、その結束力が業績に直結します。
その他 人手不足時代の新戦略－外部人材活用のポイントと留意点
愛知県（名古屋市）で活動する中小企業診断士｜事業活動において、今日の人手不足は深刻な経営課題のひとつとなっています。少子高齢化の影響や人口減少により労働市場では若年層の労働力が不足し、多くの企業が採用活動に苦戦しています。
チームビルディング 意見を交わし合う組織
組織のメリットのひとつに、「自分の考えだけではなく他のメンバーの考えも踏まえて意思決定できること」が挙げられます。他のメンバーの自分にはなかった考え方や自分のアイデアを更にブラッシュアップする意見などを取り入れることで、自分一人だけでは生まれることがなかった何かが生まれます。
マネジメントゲーム 好ましい借入金と好ましくない借入金
事業の開始や継続には一定程度の資金が必要になります。その資金を自分で調達することができない場合、資金調達のひとつの選択肢に金融機関からの借入（融資の申込）があります。借入金の種類は資金使途によって４種類に区分できます。